Karriere bei Iskander Business Partner

Suchen Sie einen echten Partner für Ihre Karriere?
Dann sind Sie bei Iskander Business Partner genau richtig.

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Warum zu Iskander Business Partner?

Als Mitarbeiter von Iskander Business Partner übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung, sei es bei unseren Kunden oder als aktiver Teil unseres Unternehmens. Bei uns bestimmen Sie Ihren Karriereweg – individuell und in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen viel Freiraum für Ihre persönliche

Entwicklung und fördern unternehmerisches Denken. Neben den vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie vor allem eins: Ein starkes Team, das gemeinsam und ergebnisorientiert für den Erfolg unserer Kunden arbeitet.

Ihre Ansprechpartnerin

Viola Iskander

Iskander Business Partner GmbH
z. Hd. Viola Iskander
Paulstr. 19
85737 Ismaning, Germany
viola.iskander@i-b-partner.com
Telefon: +49 89 99 650 861

09 Ihr Bewerbungsprozess

Ihr Bewerbungsprozess

Ziel unseres Bewerbungsprozesses ist, nicht nur Sie als Bewerber kennenzulernen, sondern auch Ihnen einen umfangreichen Eindruck über Iskander Business Partner zu vermitteln.

1. Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere relevante Dokumente) unter Angabe der Stellenbezeichnung an

Iskander Business Partner GmbH

z. Hd. Viola Iskander

Lyonel-Feininger-Straße 28

80807 München

E-Mail: viola.iskander@i-b-partner.com

Telefon:+49-89-9965086-1

2. Telefoninterview

Sagt uns Ihre Bewerbung zu, bekommen Sie im Anschluss die Möglichkeit, sich in einem Telefoninterview persönlich vorzustellen. Hier nutzen wir die Gelegenheit, vorab Fragen zu Ihrer Zielsetzung und Ihrer Motivation zu besprechen. Umgekehrt haben auch Sie die Möglichkeit, Fragen rund um die Position und unser Unternehmen zu stellen.

3. Interviews

Haben Sie uns bisher überzeugt, laden wir sie zu unseren Interviews ein. Diese bestehen aus drei einstündigen Case-Studies, bei denen Sie uns vor allem mit Ihrer Herangehensweise und Ihrer Argumentation zur Problemlösung überzeugen müssen.

Die Interviews dienen nicht nur dazu, Ihre fachlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sie haben auch die Gelegenheit, unser Team besser kennenzulernen. Typischerweise stehen Ihnen drei bis vier zukünftige Kollegen zur Verfügung, die Ihnen alle offenen Fragen beantworten können.

4. Jobangebot

Noch am gleichen Tag erhalten Sie von uns Rückmeldung, ob wir Sie noch zu einem weiteren Interview einladen oder Ihnen ein direktes Angebot machen werden.

benefits

Benefits

Trainings

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Trainingsangebot, unter anderem Seminare zu den Themen

  • Rhetorik und strukturierte Kommunikation
  • Präsentationstechniken
  • Konfliktmoderations-Management
  • Certified SCRUM Master Training
  • Sales
  • Interviewtrainings

Fortbildungen / (Executive) MBA

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an internationalen Managementprogrammen in den Fachbereichen Unternehmensführung und Executive Management, Leadership, Marketing, Sales sowie General-Management und Strategieentwicklung teilzunehmen.

Diese Entwicklungsprogramme renommierter Business Schools sind zielgruppenspezifisch gestaltet und fördern unsere Mitarbeiter somit optimal. Die bisherigen Absolventen waren unter anderem in Harvard, Boston, London Business School und Wharton.

Zudem fördern wir Masterstudiengänge und MBA-Programme. Nach mindestens zwei- bis dreijähriger Firmenzugehörigkeit und bei langfristigem Commitment zur Firma können individuelle Regelungen zur Beteiligung an MBA-Programmen vereinbart werden.

Gehalt

Iskander Business Partner zahlt seinen Mitarbeitern äußerst attraktive Gehälter. Eine sehr gute Entlohnung gemessen an den erbrachten Leistungen liegt uns am Herzen.

Unternehmerische Beteiligung

Unsere Mitarbeiter sind nicht nur Consultants, sondern haben auch die Chance, Unternehmer zu werden. So ermöglichen wir unternehmerische Beteiligungen bei unseren Tochterfirmen.

Freizeit

Wir respektieren im Rahmen des Machbaren das Wochenende und bemühen uns stets, die Projektstandortpräferenzen unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.

Sabbatical

Nach zweijähriger Firmenzugehörigkeit hat jeder Mitarbeiter Anspruch auf ein unentgeltliches Sabbatical von bis zu drei Monaten. In dieser Zeit stehen die Förderung der Leistungsfähigkeit sowie die Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeiter im Vordergrund.

11 FAQs

FAQ

Sie haben Fragen? Wir geben Antworten.

Unternehmen

Wir sind nicht nur Berater sondern echte Partner für unsere Kunden und agieren zusammen als Team. Dabei entwickeln wir nicht nur theoretische Konzepte, sondern setzten ganz konkret Lösungen um. Als Spezialisten für Marketing, Vertrieb und CRM sind wir daher geschätzte Partner unserer Kunden.

Bei Iskander Business Partner arbeiten „Entrepreneurial Talents“, die ihr Können auch zur Weiterentwicklung von IBP aktiv einbringen. Leidenschaft, Eigenverantwortung und flache Hierarchien sind wichtige Merkmale unserer Firma.

Unsere Berater arbeiten in Projekten bei den Top-Playern in den Bereichen Telekommunikation, Information, Medien und Entertainment (TIME-Branche). Neben diesem Schwerpunkt zählen auch Projekte in den Branchen Financial Services, Retail und Automotive zu unserem erweiterten Projektportfolio.

Projekte

Unsere Projekte bewegen sich vor allem in den Bereichen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und CRM.

Hier bieten wir unseren Kunden umfassende Beratungserfahrung in allen Märkten. Ob Produktoffensiven, Bestandskundenmanagement (CRM), die Entwicklung von Growth- & Value-Strategien oder der innovative Ausbau von Vertriebs- und Marketingkanälen – unsere Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich.

Die Tätigkeitsfelder unserer Berater bei Iskander Business Partner sind sehr vielschichtig. Neben den klassischen Funktionen in einem Projekt als Projektleiter oder Project Management Office (PMO) fungieren wir zugleich als Experten für unsere Kunden. Mit unserem spezifischen Branchen- und Themen-Know-how treiben wir die Projekte unserer Kunden voran und unterstützen sie in ihrem Tagesgeschäft. Zudem übernehmen wir als Interimsmanager ganze Themenbereiche, managen vielfältige Aufgabenfelder und identifizieren neue Optimierungsmöglichkeiten.

In der Regel dauert ein Projekt bei Iskander Business Partner zwischen drei und neun Monaten.

Das Kerngeschäft von Iskander Business Partner befindet sich auf dem deutschsprachigen Markt sowie in den europäischen Nachbarländern.

Karriere

Von unseren Bewerbern erwarten wir neben einem sehr gut abgeschlossenem Studium (Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften) Berufserfahrung oder einschlägige Praktika sowie Begeisterung für die TIME-Branche.

Kreativität, Flexibilität, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sind unverzichtbare Eigenschaften eines Beraters bei Iskander Business Partner. Neben Ihren Fähigkeiten, müssen Sie uns aber vor allem durch Ihre Persönlichkeit überzeugen.

Sie arbeiten zudem selbstständig und agil, haben Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke? Dann passen Sie perfekt zu uns.

Iskander Business Partner sucht laufend hochqualifizierte Mitarbeiter. Wir freuen uns daher auf ein erstes gegenseitiges Kennenlernen mit Studenten, Absolventen und Young Professionals auf Recruiting-Events an Universitäten und Fachhochschulen. Informieren Sie sich gerne bei unserer HR-Verantwortlichen Viola Iskander zu den nächsten Veranstaltungen.

Eines der wichtigsten Merkmale unserer Unternehmensphilosophie sind unsere flachen Hierarchien. Bei Iskander Business Partner ist jeder Mitarbeiter, ob Young Professional oder Partner, von Beginn an ein gleichwertiger und wichtiger Teil unseres Teams. Auf ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld legen wir großen Wert, da wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter und Kollegen ein Partner sein wollen.

Als neuer Mitarbeiter bei Iskander Business Partner werden Sie von Beginn an beim Kunden agieren. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter so schnell wie möglich vielfältige Erfahrungen sammeln. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten entwickeln Sie einen individuellen Plan, wie Sie Ihren Karriereweg am besten beschreiten werden. Neben dem Fokus auf fachliche Themen steht bei Iskander Business Partner zu Beginn aber vor allem die Integration in unser Team im Mittelpunkt. Unser Buddy-Konzept stellt Ihnen einen Kollegen zur Seite, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, und auch für alltägliche Fragen immer ein offenes Ohr hat.

Erfolgreich sein – das ist uns nicht nur in Bezug auf unsere Kunden wichtig, sondern auch in Bezug auf unsere Mitarbeiter. Dank unserer flachen Hierarchien und unserem starken Fokus auf Personalentwicklung bietet Ihnen Iskander Business Partner das richtige Umfeld für eine schnelle und langfristige Entwicklung. Hierbei haben Sie durch Ihre Leistungen den Verlauf und die Geschwindigkeit Ihrer beruflichen Entwicklung selbst in der Hand. Sie streben nach einer Position mit Personalverantwortung oder haben sich als Ziel gesetzt, einmal Partner zu werden? Dann bietet Ihnen Iskander Business Partner ein Umfeld mit Freiheiten und Unterstützung, welches Sie für Ihre Karriere benötigen.

Die individuelle Entwicklungsplanung bei Iskander Business Partner basiert auf zwei grundlegenden Schritten:

In einem ersten Schritt analysieren und bewertetet Ihre Führungskraft nach dem Start Ihre Leistungen sowie Ihr Entwicklungspotenzial auf Basis einheitlicher Kriterien.

In einem zweiten Schritt werden in einem vertraulichen Gespräch zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten/Partner die erbrachten Leistungen besprochen und mit den Zielvereinbarungen abgeglichen. Mit diesem Vorgehen erzielen wir absolute Transparenz und ein gemeinsames Verständnis für die eigene Leistung und das Potenzial.

In monatlichen Feedback-Gesprächen haben Sie immer wieder die Möglichkeit, sich mit Ihrem Vorgesetzten intensiv auszutauschen.

Eine kontinuierliche Unterstützung erhalten Sie zudem durch unser Mentoring-Programm.

12 Erfahrungsberichte

Erfahrungsberichte

Hier erfahren Sie von unseren Mitarbeitern, wie es ist, Teil von Iskander Business Partner zu sein, und gewinnen einen realen Eindruck über unser Unternehmen und unser Team.