Es gibt noch Fragen? Wir geben Antworten.

Unternehmen

Was unterscheidet Iskander Business Partner von anderen Beratungen?

Wir sind nicht nur Berater, sondern echte Partner für unsere Kunden und agieren zusammen als Team. Dabei entwickeln wir nicht nur theoretische Konzepte, sondern setzten ganz konkret Lösungen um. Als Spezialisten für Marketing, Vertrieb und CRM sind wir daher geschätzte Partner unserer Kunden.

Bei Iskander Business Partner arbeiten „Entrepreneurial Talents“, die ihr Können auch zur Weiterentwicklung von IBP aktiv einbringen. Leidenschaft, Eigenverantwortung und flache Hierarchien sind wichtige Merkmale unserer Firma.

Für welche Kunden arbeitet Iskander Business Partner?

Unsere Berater arbeiten in Projekten bei den Top-Playern in den Bereichen Telekommunikation, Information, Medien und Entertainment (TIME-Branche). Neben diesem Schwerpunkt zählen auch Projekte in den Branchen Financial Services, Retail und Automotive zu unserem erweiterten Projektportfolio.

Projekte

Welche Projekte sind typisch für Iskander Business Partner?

Unsere Projekte bewegen sich vor allem in den Bereichen Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und CRM.

Hier bieten wir unseren Kunden umfassende Beratungserfahrung in allen Märkten. Ob Produktoffensiven, Bestandskundenmanagement (CRM), die Entwicklung von Growth- & Value-Strategien oder der innovative Ausbau von Vertriebs- und Marketingkanälen – unsere Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich.

Welche Aufgaben übernimmt ein Berater bei Iskander Business Partner?

Die Tätigkeitsfelder unserer Berater bei Iskander Business Partner sind sehr vielschichtig. Neben den klassischen Funktionen in einem Projekt als Projektleiter oder Project Management Office (PMO) fungieren wir zugleich als Experten für unsere Kunden. Mit unserem spezifischen Branchen- und Themen-Know-how treiben wir die Projekte unserer Kunden voran und unterstützen sie in ihrem Tagesgeschäft. Zudem übernehmen wir als Interimsmanager ganze Themenbereiche, managen vielfältige Aufgabenfelder und identifizieren neue Optimierungsmöglichkeiten.

Wie lang ist die durchschnittliche Projektdauer?

In der Regel dauert ein Projekt bei Iskander Business Partner zwischen drei und neun Monaten.

Bietet Iskander Business Partner die Möglichkeit, für internationale Projekte im Ausland zu arbeiten?

Das Kerngeschäft von Iskander Business Partner befindet sich auf dem deutschsprachigen Markt sowie in den europäischen Nachbarländern.

Karriere

Welche Voraussetzungen muss ich als Bewerber mitbringen?

Von unseren Bewerbern erwarten wir neben einem sehr gut abgeschlossenem Studium (Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften) Berufserfahrung oder einschlägige Praktika sowie Begeisterung für die TIME-Branche.

Kreativität, Flexibilität, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sind unverzichtbare Eigenschaften eines Beraters bei Iskander Business Partner. Neben Deinen Fähigkeiten, musst Du uns aber vor allem durch Deine Persönlichkeit überzeugen.

Du arbeitest zudem selbstständig und agil, hast Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke? Dann passt Du perfekt zu uns.

Wo kann ich Iskander Business Partner persönlich kennenlernen?

Iskander Business Partner sucht laufend hochqualifizierte Mitarbeiter. Wir freuen uns daher auf ein erstes gegenseitiges Kennenlernen mit Studenten, Absolventen und Young Professionals auf Recruiting-Events an Universitäten und Fachhochschulen. Informiere Dich gerne bei unserer HR-Verantwortlichen Viola Iskander zu den nächsten Veranstaltungen.

Welche Hierarchiestufen existieren bei Iskander Business Partner?

Eines der wichtigsten Merkmale unserer Unternehmensphilosophie sind unsere flachen Hierarchien. Bei Iskander Business Partner ist jeder Mitarbeiter, ob Young Professional oder Partner, von Beginn an ein gleichwertiger und wichtiger Teil unseres Teams. Auf ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld legen wir großen Wert, da wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiter und Kollegen ein Partner sein wollen.

Wie sieht der Start bei Iskander Business Partner aus?

Als neuer Mitarbeiter bei Iskander Business Partner wirst Du von Beginn an beim Kunden agieren. Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter so schnell wie möglich vielfältige Erfahrungen sammeln. Gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten entwickelst Du einen individuellen Plan, wie Du Deinen Karriereweg am besten beschreiten wirst. Neben dem Fokus auf fachliche Themen steht bei Iskander Business Partner zu Beginn aber vor allem die Integration in unser Team im Mittelpunkt. Unser Buddy-Konzept stellt Dir einen Kollegen zur Seite, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht, und auch für alltägliche Fragen immer ein offenes Ohr hat.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei Iskander Business Partner?

Erfolgreich sein – das ist uns nicht nur in Bezug auf unsere Kunden wichtig, sondern auch in Bezug auf unsere Mitarbeiter. Dank unserer flachen Hierarchien und unserem starken Fokus auf Personalentwicklung bietet Dir Iskander Business Partner das richtige Umfeld für eine schnelle und langfristige Entwicklung. Hierbei hast Du durch Deine Leistungen den Verlauf und die Geschwindigkeit Deiner beruflichen Entwicklung selbst in der Hand. Du strebst nach einer Position mit Personalverantwortung oder hast Dir als Ziel gesetzt, einmal Partner zu werden? Dann bietet Dir Iskander Business Partner ein Umfeld mit Freiheiten und Unterstützung, welches Du für Deine Karriere benötigst.

Wie sieht die Personalentwicklung bei Iskander Business Partner aus?

Die individuelle Entwicklungsplanung bei Iskander Business Partner basiert auf zwei grundlegenden Schritten:

  1. In einem ersten Schritt analysieren und bewertetet Deine Führungskraft nach dem Start Deine Leistungen sowie Dein Entwicklungspotenzial auf Basis einheitlicher Kriterien.
  2. In einem zweiten Schritt werden in einem vertraulichen Gespräch zwischen Dir und Deinem Vorgesetzten/Partner die erbrachten Leistungen besprochen und mit den Zielvereinbarungen abgeglichen. Mit diesem Vorgehen erzielen wir absolute Transparenz und ein gemeinsames Verständnis für die eigene Leistung und das Potenzial.

In monatlichen Feedback-Gesprächen hast Du immer wieder die Möglichkeit, Dich mit Deinem Vorgesetzten intensiv auszutauschen.

Eine kontinuierliche Unterstützung erhältst Sie zudem durch unser Mentoring-Programm.

Vortragssituation in Düsseldorf
Cookie-Hinweis

Diese Seite nutzt Cookies und Technologien von Dritten, um ihre Dienste anzubieten und zu verbessern. Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit der Nutzung dieser Technologien und der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für diese Zwecke einverstanden sind.

Cookies akzeptieren Einstellungen / Datenschutzhinweise
Einstellungen

Die von dieser Webseite verwendeten Cookies sind in zwei verschiedene Kategorien eingeteilt. Notwendige Cookies sind essentiell für die Funktionalität dieser Webseite, während optionale Cookies uns dabei helfen, das Benutzererlebnis durch zusätzliche Funktionen und durch Analyse des Nutzerverhaltens zu verbessern. Sie können der Verwendung optionaler Cookies widersprechen, was allergins zu einer eingesschränkten Funktionalität dieser Webseite führen kann.

Cookies akzeptieren Nur notwendige Cookies akzeptieren Weitere Infos zu Cookies